为促进全体员工对保险法律制度的学习，强化对公司规范体制的了解，11月16日，太平人寿新乡中支开展本机构稽核成果运用案例宣导学习活动。
会议由人事行政部合规岗主持。会上，合规岗从四个方面进行宣导：稽核发现问题、问题成因、制度依据以及管控措施。旨在让全体员工了解在日常工作中，哪些举措是不能实施的，哪些红线是不能触碰的，达到引以为戒、互相监督的效果，从而规范全体员工经营行为。会议指出，品质管理仍然是目前稽核检查的一大重点内容，各部门要加强宣导品质管理办法，每月自查理赔拒赔解约案件，每月对自保件进行未如实告知排查，加强对代理人合规培训，学习《太平人寿保险有限公司个险业务人员品质行为管理细则》，明确工作职责，提升合规意识，及时进行品质问题追责。随着外部监管形势越来越严峻，人员管理、销售管理、费用管理、采购管理、职场管理等方面都要接受外部监管，这也要求公司内部要不断健全制度、强化监督、严明执纪，树立规范、专业的社会形象。太平人寿新乡中支将持续厚植合规文化，严守合规底线，通过合规经营理念的不断传播和各项风险防控工作的开展，培育全员合规意识，推行自觉合规经营，促进内控制度的有效实施，积极主动的防范和化解风险，确保公司稳健运营，健康发展。
来源：太平人寿新乡中支 王志坤
值班编辑：胡环环
责任编辑：魏巍
