7.8嘉宾观点｜应惟伟：加强清廉金融文化建设 促进保险业高质量发展 为构建廉洁社会贡献力量

党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，腐败只要存在，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。反腐败只能进不能退，要坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。全党全国的反腐败伟大成果及坚决态度，为金融行业的反舞弊工作鼓舞了士气、坚定了信心、指明了方向，不断加强反舞弊工作正当其时。

习总书记指出，反腐败斗争关系民心这个最大的政治，是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。要加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。这是总书记对反腐败斗争形势和党风廉政建设工作重要性的精准判断，更是为今后的反腐败工作指明了方向，坚定了信心。

全面从严治党，既要靠治标，重典治乱；更要靠治本，正心修身，守住廉洁底线。反对腐败，既要重拳出击、打虎拍蝇，更需要久久为功，打造廉洁的政治生态和商业环境。因此，加强清廉金融文化建设，是修炼保险行业抵御贪腐诱惑的“内功”，就是落实总书记“营造风清气正的政治生态、形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系、坚持亲清政商关系、营造向上向善的社会环境”指示精神在金融业的具体体现，在现阶段，更显得尤为重要。

金融行业关系国计民生，从近年来中央纪委查办的一批涉金融领域的大案要案来看，金融行业也是反腐败和党风廉政建设的重要阵地。而这一阵地，需要全体金融从业人员的共同坚守。加强清廉金融文化建设是贯彻党中央全面从严治党战略方针、落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的具体举措，在金融领域一体推进“三不腐”是营造金融系统良好发展环境的内生动力。2022年，银保监会党委、驻会纪检监察组把清廉金融文化建设作为全系统巡视整改工作的一项重要任务，联合印发《关于深入推进银保监会系统清廉金融文化建设的指导意见（试行）》，在上述精神的领导下，行业内清廉金融文化建设工作坚持树立“以清为美、以廉为荣”的价值取向，构建亲而有度、清而有为的“亲”“清”关系，用清廉金融文化助守金融政治生态的“绿水青山”。

泰康保险集团作为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团，自公司成立之初，就立志用诚信铸造百年而新的企业，将诚信、廉洁与公司生存发展紧密连接，始终坚持“初心不改、创新永续、商业向善”，高度重视企业反舞弊合规工作，秉持以理想信念强基固本，将“风清气正、诚信合规”的企业文化作为战略发展的基石和经营的底线，使之融入到公司干部员工的思想里，润化成公司经营发展的DNA。集团董事长陈东升先生教导泰康全体干部员工，“不作恶、不骄横，走正道、守底线”，做市场的好学生，做监管的好学生。同时强调，反腐败、反舞弊合规建设是公司基本的思想、制度、道德、操守建设，不是一蹴而就的样子工程，而是一项长期工作。要坚持把“风清气正”融入到我们的思想里，融入到我们所有的管理制度里，融入到我们日常的工作和行为里，最终沁入到公司的文化基因中。

为践行集团董事长陈东升先生提出的“风清气正、诚信合规”及“商业向善”的发展理念，泰康保险集团上下一心，努力探索打造反舞弊合规的“泰康方案”。5年来，已初步形成了从“平面化”到“立体化”的风清气正反舞弊合规防控体系：一手抓打击，在公司内部保持对舞弊行为的高压打击态势，对舞弊行为零容忍，筑牢反舞弊防护网；一手抓预防，通过制度建设和系统建设，以合规管理系统推动反舞弊合规防控线上化、规范化、数据化，并紧跟国家信用体系建设，统筹规划全集团信用体系建设，不断完善员工诚信评价，建立风清气正的长效机制。近年来，泰康通过廉洁合规培训、外部专家授课、专业沙龙、旁听案件审理、开设“风清泰康”廉洁微信公众号等多种方式，实现反舞弊合规培训的全覆盖，提升全体员工的法律意识和合规意识，让“风清气正”的理念深入人心；此外，泰康积极践行社会责任，对外分享泰康“风清气正”的企业文化，与合作伙伴一起，为建设廉洁社会做出应有的贡献。

第一，为风清气正“立威”，对内部舞弊零容忍，严厉打击贪腐行为。泰康保险集团于2018年开展了打击舞弊的“930”专项行动，坚持以“零容忍”的态度惩治舞弊行为, 从传统反贪腐，到亮剑新领域，全面护航基业长青。5年来，全集团司法移送多人，解除劳动合同一百余人，纪律处分二千余人次，直接、间接追脏挽损3亿余元；同时开展以案说法，组织集团核心干部员工两百余人赴北京市昌平区人民法院观摩某子公司干部涉嫌贪腐案件的庭审，让法庭走进合规培训，让廉洁的概念实体化，起到了很好的警示教育作用。

第二，为风清气正“立规”，完善“立体化”合规防控体系的底层设计和制度体系。亡羊补牢，为时未晚。在处置内部舞弊案件的同时，泰康特别注重查漏补缺，通过筑牢制度的“篱笆”，来强化公司内控管理。近年来，在总结工作经验的基础上，泰康在全集团范围内先后两次全面修订《处罚管理规定》，设置了内部违纪的“红橙黄线”，先后颁布了《商业道德与行为准则》《干部行为准则》《泰十条》等规章，完善了公司内部员工管理规范，强化了商业道德和行为准则的重要性，形成了更加“立体化”的合规制度体系。“诚信守法、合规经营”更是被写入了泰康的《诚信誓词》，成为每一名员工的职业操守，使风清气正、诚信合规成为泰康人的DNA，成为我们的使命和愿景。

特别值得一提的是，为进一步从源头上防范舞弊行为发生，泰康探索建立健全员工利益冲突管理机制，实现反舞弊关口前移，从“拔烂树”、“治病树”到“护森林”。在监管部门履职回避工作要求的基础上，泰康保险集团全面推进利益冲突申报制度，将员工利益冲突申报作为公司“风清气正”合规文化建设的重要内容。公司为此专门出台了《利益冲突管理办法》，逐步完善相关组织机制建设，在现有员工DHR系统内实现申报全覆盖，并不断深化系统开发，实现利益冲突风险主动识别、形成员工画像，查找利益冲突风险点，并在总结分析的基础上，颁布了《防范利益冲突十条红线》。经过两年的探索，已经建立了个人利益冲突（含履职回避情形）申报、识别、查核、处置和处罚管理的全流程闭环管理机制，并就此对接公司内部处理处罚系统，为“立体化”风清气正体系的前置预防模块建设奠定了坚实基础。

第三，为风清气正“立德”，弛而不息打造廉洁文化软实力。多年来，泰康致力于打造廉洁金融、诚信合规的教育培训体系，通过内部培训，为新员工入职、领导职务晋升打造多门内容生动的线上合规法律课程，公司全员培训累计覆盖28.8万人次，合规专栏累计观看389万人次，从高管讲合规到绩优业务员讲诚信，诚信合规文化已深入人心，简单、透明、阳光的职场文化逐渐形成，全体泰康人戮力同心，共同铸造诚信合规基石，谱写商业向善理想。同时打造了有亲和力的合规法律宣传品牌“泰规宝”，通过制作系列动画短视频，将严肃的廉洁、合规议题，以活泼生动的形式展现，寓教于乐。全面打通泰康APP手机移动端、PC端作为培训平台，将“风清气正”、“处罚问责”、“反舞弊”等主题面向全体内外勤员工进行合规宣导，提出了脍炙人口的“合规守护、泰康永续”的合规Slogan。让廉洁文化教育摆脱刻板说教的固有印象，提高受训者参训积极性，让受训者从“要我合规”到“我要合规”。同时让培训不止流于形式，在每一段视频后都配有相应知识点讲解与试题，确保参训者对知识点的理解程度，加深记忆，提高参训者通过培训的成就感与获得感。同时，在中秋、端午、春节等年节特殊节点，通过“风清泰康”公众号发布廉洁提醒，号召全体员工和合作伙伴廉洁过节；在“六一儿童节”，邀请员工子女拍摄合规宣传电影，用孩子稚嫩的话语说出对廉洁真诚的期待，通过“萌娃讲合规”使廉洁合规教育以理服人，以情动人。泰康所制作的反舞弊短视频作品多次获得“企业反舞弊微视频”大赛奖项。通过“风清气正主题晨会”等固定形式，推进廉洁文化教育常态化。最近，董事长在风清气正月的特别晨会上，为集团高管专门授予“风清气正 诚信合规”镇尺，加强文化教育的仪式感、尊容感，使得“真金为镇，正心正行，规矩为尺，律己律人”的信条深入人心。

通过“立威”、“立规”、“立德”，泰康的风清气正文化深入员工内心，逐步实现了“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”一体推进，形成了企业文化的向心力和廉洁合规的软实力。与此同时，泰康积极践行社会责任，加强与司法机关、兄弟企业的互动交流，坚持“请进来”与“走出去”相结合，输出泰康“风清气正”的企业文化。为让全体员工切身体会到违法犯罪的危害性和法律的权威性，集团邀请北京市优秀公诉人来公司进行普法授课、与北京市第三中级人民法院、昌平区人民检察院、东城区人民检察院、朝阳区人民检察院、人民法院进行座谈交流；承办了企业内部控制协会年度会员大会，邀请来自于最高人民检察院、国家检察官学院、北京市第二中级人民法院的领导、专家和中国人民大学、中国政法大学等高校的学者教授，就企业反舞弊人才培养、制度建设、体系架构和办案实务等方面，向企业同行进行授课，并组织分享了各自反舞弊工作的实务经验。积极与属地的朝阳区法院、检察院开展共建、会议，邀请员额检察官到企业进行廉洁合规主题授课。泰康保险集团积极参加外部交流活动，学习先进理念，分享自身经验。2023年，泰康保险集团受邀参加最高人民检察院主办、北京市朝阳区人民检察院承办的“民营企业内部腐败治理调研座谈会”，并就泰康“风清气正”反舞弊工作情况做了报告，并对民营企业在反舞弊工作中存在的困难和对司法机关的建议发表意见。

多年来，泰康坚持创新引领，获得2021年首届“民营企业廉洁合规创新奖”，并连续获得第二届、第三届“中国廉洁创新奖”特色创新项目。泰康坚持以“零容忍”的态度惩治舞弊行为，“风清气正，诚信合规”成为泰康最核心的底层文化，是泰康人的DNA，是新五年发展落地的基本保障。践行商业向善、创新永续，风清才能气正，气正才能心齐，心齐才能事成，让我们共同努力，宁移白首，不坠青云，让风清气正从无处不在的法网内化为无人不知的信仰，使泰康人在合规文化意识下形成自我要求和约束，践行风清气正的企业文化，营造廉洁公正的商业环境，为行业健康发展保驾护航，为建设廉洁金融贡献力量！