为持续推动公司清廉金融文化建设,9月份以来，阳光人寿新乡中支在全辖范围内组织开展清廉金融教育月活动。
一是开展清廉金融教育培训，签署廉洁从业承诺书。清廉金融教育月期间，阳光人寿新乡中支及下辖各机构共组织开展清廉金融教育培训9场，参训人数共计115人，其中内勤员工32人、外勤员工83人，培训主要针对从业人员廉洁从业倡议以及公司清廉标准等内容开展，通过培训进一步推动公司清廉金融文化建设，构建廉洁从业的良好生态。同时，公司组织全辖内、外勤员工共计115人签署《河南保险业从业人员廉洁从业承诺书》，切实贯彻落实廉洁从业要求，树立从业人员风清气正的良好形象。二是开展清廉金融案例宣导学习。为使从业人员充分认识清廉金融文化建设的重要意义，公司以《河南保险业清廉金融案例学习材料汇编》为抓手，将案例制作成H5、长图、动画等形式对从业人员进行传播宣导，从古今清廉案例中汲取营养提升境界，从贪腐案例中由表及里反思根源，防微杜渐，警钟长鸣，夯实清正廉洁思想根基。三是积极参与清廉金融知识竞赛。公司积极组织员工参与河南省保险行业协会举办的“喜迎二十大 根植清廉文化 建设清廉保险”清廉金融知识竞赛，期间共组织32名内勤员工、65名外勤员工参与，通过参与竞赛，不断激发干事创业热情和廉洁从业内生动力。四是开展家庭助廉活动。活动期间，公司组织内勤员工转发《致员工家属的一封清廉家书》给家人，通过培养良好家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。本次清廉金融教育月活动开展中，公司广泛动员内外勤员工积极参与、深度配合，增强了清廉金融文化的吸引力、渗透力和影响力，使公司员工在耳濡目染中品味清风、正信正行、化风化俗。下一步，阳光人寿新乡中支将持续聚焦厚植清廉金融文化基础、规范员工廉洁从业行为、强化清廉从业考核评价和建立廉洁从业行为规范，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动保险业从业人员树立以清为美、以廉为荣的价值取向，努力做到风气严实、纪律严明、班子廉政、干部廉洁，着力构建亲而有度、清而有为的“亲” “清”关系，用清廉金融文化助守金融政治生态的“绿水青山”。
来源：阳光人寿新乡中支 张毅
值班编辑：胡环环
责任编辑：魏巍
